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铁路局用人是社会招聘还是制定学校培养?
作者: 来源: 时间:2018/2/26 14:22:13

  成都铁路局的人员招聘很少面向社会公开进行,因为此类应聘人员不但缺乏铁路专业知识,还存在人员流失率大的问题,所以一旦岗位空缺则会到下面直属院校进行相关专业人才选拔。但是从铁路人才建设方面出发,铁路局一般都会提前储备人才,由指定院校进行培养,经过几年的专业学习,毕业后就能直接上岗。成都铁路学校则是负责成都铁路局客运段,像高铁乘务员、铁路客运等热门专业都是由该校制定培养。那么什么样的条件才能入读成都高铁专业学校,报读高铁乘务等王牌专业呢?

  1,全日制初、高中毕业生或即将毕业的学生或中专毕业生。

  2,年龄15至20周岁,男性身高1.65—1.80米,女性身高1.58—1.68米。

  3,思想进步,现实表现好,政治素质高的中共党员或共青团员优先考虑。

  4,本人和直系亲属政治历史清楚、简单,未受过刑事处。

  5,体态匀称、端庄,相貌秀丽,身体健康,无色盲,裸视1.0(5.0)以上,无慢性、传染性疾病,不晕车。

  6,口齿清楚,能说流利的普通话;舞蹈、唱歌等文艺方面有特长的优先录用。

  以上标准既是铁路局用人的标准,也是成都高铁专业学校的招生面试标准。一旦被该校录用,则意味着已经是半个铁路局员工了,还有就是顺利完成几年的专业知识学习。毕业后就正式上岗,为铁路局贡献自己的一份努力,见证成铁的发展之路。



文章标题:铁路局用人是社会招聘还是制定学校培养?

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